CV para recepcionista en Costa Rica (oficina y hotel)

Qué buscan las empresas en un recepcionista

• Atención presencial y telefónica
• Manejo de agenda, correspondencia y visitas
• En hoteles: check-in/check-out y sistemas de reservas
• Inglés (muy valorado en hotelería)

Habilidades que puede incluir (solo las que de verdad tiene)

Atención al público · Central telefónica · Agenda · Check-in y check-out · Sistemas de reservaciones · Inglés [nivel real] · Office

Los sistemas de selección buscan estas palabras tal cual. Úselas si describen lo que sabe hacer.

Frases de ejemplo para su experiencia

Adáptelas con sus datos reales; cambie lo que está entre corchetes.

• Recibí y orienté a visitantes y clientes en la recepción principal.
• Gestioné reservaciones y registros de huéspedes en [sistema].
• Atendí la central telefónica y transferí llamadas a cada departamento.

Cómo ordenar su CV

1. Nombre, teléfono, correo y provincia.
2. Profesión u oficio y un resumen de 3 o 4 líneas.
3. Experiencia, del trabajo más reciente al más antiguo, con fechas y 2 o 3 tareas o logros.
4. Estudios y cursos.
5. Habilidades e idiomas.

Use una sola columna, letra normal y guárdelo en PDF. Evite tablas, íconos e imágenes con texto.

Consejo

Si trabajó con un sistema de hotel (Opera, Cloudbeds u otro), escríbalo con su nombre exacto.

Errores comunes

• Poner una foto informal o un correo poco profesional (usar nombre.apellido@...).
• Mandar el CV en un formato que los sistemas no leen bien (tablas, columnas, imágenes con texto).
• No poner teléfono, o ponerlo incompleto.
• Copiar el mismo texto para todas las empresas sin mencionar el puesto.
• Agregar experiencia o títulos que no tiene: en la entrevista o en las referencias se nota.

Hágalo en 3 pasos

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